Компания «Россети Сибирь» ПАО «МРСК Сибири» объявила о формировании кадрового резерва. Открыты три должности - мастер энергоучастка, начальник района электрических сетей и диспетчер в отдел диспетчерского управления Центра управления сетями.
Компания заинтересована в перспективных молодых сотрудниках, мотивированных на профессиональный карьерный рост и готовых на переезд в другую местность в границах присутствия ПАО «МРСК Сибири». Соискатели должны иметь высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Энергетика» и допуск не ниже 3 и 4 групп электробезопасности. Также предъявляется требование в возрасту - не старше 36 лет.
«Участникам проекта предстоит пройти несколько отборочных процедур, в частности онлайн тестирование на оценку потенциала и уровня профессиональных и управленческих компетенций. 20 победителей с февраля по июнь 2020 года продолжат свое профессиональное развитие по специально разработанной модульной образовательной программе, в рамках которой научатся разрабатывать проекты, управлять финансами, получат инструменты управления персоналом, погрузятся в цифровую трансформацию, научатся грамотно выстраивать коммуникации и освоят базовый управленческий цикл. Между модулями победителям предстоит работа с наставником, стажировки, выполнение индивидуального плана развития и работа над проектом». - пишет ведущий специалист по связям с общественностью ПО «Энергосбыт» Хакасского филиала компании «Россети Сибирь».
Желающие принять участие в конкурсе могут заполнить заявку на сайте компании и направить её на электронный адрес: Papsueva_SV@rosseti-sib.ru В теме указать «Для участия в конкурсе кадрового резерва».
