Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск?

Автор: Даяна Эвельсон

Обратная связь.

Светлана работает и параллельно учится на заочке. Дважды в год девушка уезжает на сессию и спрашивает: должен ли работодатель оплачивать ей отпуск на время экзаменов? Начальник говорит, что нет. Якобы потому, что образование сотрудница получает не по его профилю.

В министерстве труда республики рассказали: начальство должно предоставить Светлане оплачиваемый учебный отпуск, но при условии, если уровень образования девушка получает впервые. При этом, на кого учится сотрудница - значения не имеет, отметили в ведомстве. Так, на рабочем месте она по одному разу может получить и среднее, и высшее образование, и все отпуска на время сессий работодатель должен оплатить. Но если девушка захочет получить второе высшее, то брать отгулы ей придется уже за свой счет. Светлане советуют идти в трудинспекцию, желательно с письменным отказом начальника.

Все новости
Читайте также
Комментарии
Комментариев пока нет. Вы можете стать первым.

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Для входа используйте следующие сервисы:

YandexVkontakte