Фирма сокращается, а сотрудников отправляют в неоплачиваемый отпуск. Что делать?
При сокращении предприятия долгосрочных неоплачиваемых отпусков законодательством Российской Федерации не предусмотрено. Работников нужно уведомить о сокращении за 2 месяца, в течение которых они продолжают работать и получать заработную плату.
Вопросы в «ЮрFAQ» принимаются:
по телефону, через WhatsApp иТelegram 8-923-213-51-97.
