Меня хотят перевести работать в другой детсад без моего согласия! Это возможно?
Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает как временный, так и постоянный перевод. Для чего нужно письменное согласие работника Согласно ст. 72.1 ТК РФ если работника переводят из одной организации в другую, принадлежащую одному и тому же работодателю, находящуюся в той же местности и на ту же должность, то письменного согласия работника не требуется.
Вопросы в «ЮрFAQ» принимаются:
по телефону, через WhatsApp иТelegram 8-923-213-51-97.
