Могут ли уволить за опоздание на работу?
Работодатель вправе уволить за опоздание на работу, учитывая ранее наложенные дисциплинарные взыскания и отношение к труду.( ст. 192 ТК)
Вопросы в «ЮрFAQ» принимаются:
по телефону, через WhatsApp иТelegram 8-923-213-51-97
